No Gap!

Im Hotel gibt es selbstverständlich kein "Gender Pay Gap".

Im Hotel Luise ist jede*r (als Mitarbeiter*in und natürlich als Gast) willkommen!

Wir möchten als Betrieb inklusiv sein - sei es bei unseren (Übernachtungs-)Angeboten oder als Arbeitgeber.

Während eine Vielzahl von Hotels auf externe Reinigungsfirmen setzen, sind wir sehr stolz auf unser eigenes

Nahezu für alle unsere Produkte und Dienstleistungen gibt es deutlich reduzierte Mitarbeiterpreise.

Für jeden Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Wir spenden oft Dinge als Sachspenden oder verschenken sie auf Onlineportalen.

In unserem neusten Veranstaltungsraum gibt es vier genderneutrale Toiletten.

Das Hotel ist Mitglied bei Personights.

Wir haben es geschafft bei den meisten Mitarbeitenden die Arbeitszeiten anzupassen.

Alle Mitarbeiter gehören zur Hotelfamilie. Und so gehören deren Familien natürlich auch dazu!

Im Hotel bekommt jeder eine Chance als Arbeitnehmer*in.

Wir haben schon vor vielen Jahren (seit 09/2013) die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Wir sind Mitglied beim Familienpakt Bayern.

Viele Produkte an unserem Frühstücksbuffet sind Fairtrade-zertifiziert.

Das Hotel ist fester Bestandteil der Nachbarschaft und möchte auch einen Mehrwert bieten.

Wir nehmen an Praktikumsprojekten von Schulen teil, freuen uns über Späteinsteiger*innen und mehr.