No Gap!
Im Hotel gibt es selbstverständlich kein "Gender Pay Gap".
Tag Archives: SDG 10
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Jede*r ist willkommen
Im Hotel Luise ist jede*r (als Mitarbeiter*in und natürlich als Gast) willkommen!
Kooperationen für mehr Inklusion
Wir möchten als Betrieb inklusiv sein - sei es bei unseren (Übernachtungs-)Angeboten oder als Arbeitgeber.
Eigenes Reinigungsteam
Während eine Vielzahl von Hotels auf externe Reinigungsfirmen setzen, sind wir sehr stolz auf unser eigenes
Mitarbeiter*inrabatt
Nahezu für alle unsere Produkte und Dienstleistungen gibt es deutlich reduzierte Mitarbeiterpreise.
Betriebliche Altersvorsorge
Für jeden Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
Sachspenden
Wir spenden oft Dinge als Sachspenden oder verschenken sie auf Onlineportalen.
Genderneutrale Toiletten
In unserem neusten Veranstaltungsraum gibt es vier genderneutrale Toiletten.
Kreislauf Blumentöpfe
Im Hotel gibt es Blumentöpfe aus recycelten Materialien.
Personights
Das Hotel ist Mitglied bei Personights.
Arbeitszeitlösungen
Wir haben es geschafft bei den meisten Mitarbeitenden die Arbeitszeiten anzupassen.
We love family!
Alle Mitarbeiter gehören zur Hotelfamilie. Und so gehören deren Familien natürlich auch dazu!
Quereinsteiger*innen
Im Hotel bekommt jeder eine Chance als Arbeitnehmer*in.
Charta der Vielfalt
Wir haben schon vor vielen Jahren (seit 09/2013) die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Familienpakt Bayern
Wir sind Mitglied beim Familienpakt Bayern.
Fairtrade
Viele Produkte an unserem Frühstücksbuffet sind Fairtrade-zertifiziert.
Nachbarschaftsliebe
Das Hotel ist fester Bestandteil der Nachbarschaft und möchte auch einen Mehrwert bieten.
Jung und alt
Wir nehmen an Praktikumsprojekten von Schulen teil, freuen uns über Späteinsteiger*innen und mehr.
