Neben den SDGs (Sustainable Development Goals) legen wir einen besonderen Fokus auf die IDGs (Inner Development Goals). Sie bilden letztendlich das Fundament, um die SDGs zu erreichen. 
Bei den IDGs geht es um 23 Fähigkeiten aufgeteilt in fünf Kategorien. Diese sollen Menschen erlernen, um die Persönlichkeit und Kompetenzen zu entwickeln, die nötig sind, um die SDGs umzusetzen. Der Grundgedanke dabei ist „Nachhaltiges Wachstum durch inneres Wachstum“.

Bei den 5 Kategorien samt 23 Fähigkeiten, handelt es sich um folgende: 

  1. SEIN – Die Beziehung zu sich selbst

Die Kultivierung unseres Innenlebens und die Entwicklung und Vertiefung unserer Beziehung zu unseren Gedanken, Gefühlen und unserem Körper helfen uns, präsent, beabsichtigt und nicht reaktiv zu sein, wenn wir Komplexität gegenüberstehen.

  • Der innere Kompass
  • Integrität und Authentizität
  • Offenheit und Neugier, Bereitschaft etwas Neues zu lernen
  • Bewusstsein über die eigene Rolle
  • Präsenz
  1. DENKEN – Kognitive Fähigkeiten

Die Entwicklung unserer kognitiven Fähigkeiten, indem wir verschiedene Perspektiven einnehmen, Informationen bewerten und die Welt als zusammenhängendes Ganzes verstehen, ist für eine kluge Entscheidungsfindung unerlässlich.

  • Bewusstsein für Komplexität
  • Kritisches Denken
  • Fähigkeit verschiedene Perspektiven einzunehmen und zu berücksichtigen
  • Sich entdecken, Verstehen von Zusammenhängen
  • Orientierung an langfristigen Zielen 

  1. IN BEZIEHUNG TRETEN – Sich um andere in der Welt kümmern

Andere zu schätzen, sich um sie zu kümmern und sich mit ihnen verbunden zu fühlen, wie Nachbar*innen, zukünftige Generationen oder die Biosphäre, hilft uns, gerechtere und nachhaltigere Systeme und Gesellschaften für alle zu schaffen.

  •  Wertschätzung
  • Verbundenheit
  • Bescheidenheit
  • Empathie und Mitgefühl

  1. KOLLABORIEREN – Soziale Kompetenzen

Um Fortschritte bei gemeinsamen Anliegen zu erzielen, müssen wir unsere Fähigkeiten entwickeln, Stakeholder*innen mit unterschiedlichen Werten, Fähigkeiten und Kompetenzen einzubeziehen, Raum zu wahren und mit ihnen zu kommunizieren.

  • Kommunikative Fähigkeiten
  • Co-Creation-Fähigkeiten
  • Inklusives Mindset und interkulturelle Kompetenzen
  • Vertrauen
  • Fähigkeit zur Mobilisierung

  1. HANDELN – Veränderungen vorantreiben

Eigenschaften wie Mut und Optimismus helfen uns dabei, echte Entscheidungsfreiheit zu erlangen, alte Muster zu durchbrechen, originelle Ideen zu entwickeln und in unsicheren Zeiten beharrlich zu handeln.

  • Mut
  • Optimismus
  • Kreativität
  • Ausdauer

Es gibt verschiedene Arten, um die IDGs zu vermitteln und zu erlernen: 

  1. Bewusstsein für Nachhaltigkeit schaffen: Wissen über Nachhaltigkeit, Wissen über positive Effekte der Nachhaltigkeit, Wissen über Werkzeuge und Methoden, die Nachhaltigkeit etablieren und fördern und deren Umsetzung
  2. In Organisationen eine Kultur der Nachhaltigkeit schaffen und nachhaltige Strategie etablieren: Interne Abläufe, Lieferketten, Kundenbeziehungen, Geschäftspartner*innen, Weiterbildung
  3. Individuelle Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln: Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte; Förderung von Engagement für soziale und ökologische Belange; Einbringung eigener Ideen und Anreize für die Erreichung der SDGs 

Umsetzungszeitraum: Kontinuierlich

Partner*innen: Inner Development Goals

SDGs: 4